Утепленная спецодежда - комфорт в работе

В июне 2009 года Правительством РФ утверждены правила, регламентирующие обеспечение работодателями специальной одеждой, обувью, перчатками и иными средствами спецзащиты своих работников.

Предоставление работникам спецодежды является одной из гарантий создания безопасных условий труда работникам. В зимний период и при наступлении низких температур работодатель обязан выдавать работникам утепленную спецодежду и обувь. Утепленная спецодежда является средством защиты работников и выдается лицам, работающим по определенным специальностям и профессиям. Перечень профессий, которым должна выдаваться спецодежда и обувь, определен типовыми нормами обязательной выдачи средств защиты.

Периодичность выдачи и срок службы определяется в зависимости средств специальной защиты от климатических особенностей местности и с учетом мнения работодателя, ответственного за выдачу спецодежды и обуви, и уполномоченного представителя работников (например, профсоюзного органа).

Спецодежда и обувь выдаются с начала определенного времени года, предназначенного для их использования. С окончанием этого периода работники обязаны сдать спецодежду и обувь для хранения работодателю до следующего их использования. Спецодежда может выступать не только в качестве защитного средства (например, при низких температурах), но и может привлекать особое внимание при работе в неблагоприятных природных условиях, в темное время суток и т.д. Такая спецодежда получила название сигнальной, так как человек становится хорошо видным в ней.
Работодатель обязан контролировать своевременной выдачей спецодежды и обуви. Спецодежда должна соответствовать работнику по росту, размеру, полу и прочим физиологическим особенностям работника. Сроки выдачи и сдачи на хранение спецодежды фиксируются в личных карточках выдачи работникам спецодежды.

Нормы, которые обязывают работодателя предоставлять работникам спецодежду и обувь, должны быть включены в трудовой договор либо иные локальные акты, принимаемые работодателем.